Nu rämnar alla fördämningar för NU-sjukvårdsledningen och detta inför öppen ridå. Den dolda agendan som inte fanns har nu blivit en öppen kalender med alla korten på bordet. Vi kan nu läsa i tidningarna om hur dåligt allt fungerar i NU-sjukvården med ökade köer och ökade kostnader samt dåliga samband mellan många verksamheter på Uddevalla sjukhus och NÄL.
Alla de farhågor om försämringar och ineffektivitet som personal och allmänhet haft kring strukturförslaget med ett akutsjukhus och ett sjukhus för planerad vård , har nu blivit uppenbart.
Som ett exempel:
Innan beslut hävdade Sten Axelsson med bestämdhet att infektionsverksamhet, ortopedi och planerad kirurgi skulle finnas kvar på Uddevalla sjukhus. Vad säger han nu? Jo, att det fungerar förstås inte så jag måste utreda förutsättningarna för att flytta allt till NÄL. Flera andra exempel på verksamheter som kan beskriva motsvarande förändring finns.
Hur ska personal och allmänhet uppfatta en ledning som agerar så genomskådande i inte bara denna fråga utan nästan i hela processen?
Skulle vara mycket intressant att få veta hur personal och allmänhet reagerar på NU-ledningens sätt att driva förändringsprocessen.
Får man rätt eller vilseledande information?
Förs man medvetet bakom ljuset i de stora frågorna? Vad tycker man om tjänstemännens sätt att förankra sina nya förslag och beslut hos politkerna (som ju tror att NU-styrelsens beslut gäller)?
Hur ser politikerna på det så kallade balanskravet som ju är ett politiskt beslut och borde gälla som en norm för NU-sjukvårdsledningen ska rätta sig efter och inte nonchalera som de gör idag.
Vad kommer att finnas kvar på Uddevalla sjukhus när NU-ledningen genomfört den dolda agendan?
Finns det någon framtid för Uddevalla sjukus eller vill NU-ledningen att det bara ska bli historisk parantes (drygt 100 år jämfört med NÄL:s 20 år)?
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar